子どもと接するのが好きで、保育業界の就職を希望している。あるいは、すでに保育士として働いているあなた。
子どもたちの笑顔に癒やされ、彼らから元気をもらい、天職としてこの仕事を楽しんでいる保育士は沢山います。
その一方で、保育業界で働く保育士の中には、理想と現実のギャップに悩んでいる方も少なくありません。
保育士として働く方から聞かれる悩みとして・・・
■職場の人間関係に疲弊してしまった
■持ち帰りの仕事やサービス残業が多い
■もっと子供との時間を大切にできる園で働きたい
■会議、行事の準備に追われてしまう、保育に集中したい
■給与が低い
■園の経営理念・方針があわない
■保育園長や、経営を目指したい
■保育士としてのキャリアアップを目指したい
■悩みを相談できる相手がいない
■良い保育園に出会えない
■雑用が多すぎる
■体力的にもたない
保育業界は、一日の多くを同じ顔ぶれとともに過ごす職場です。小さなボタンの掛け違いが、やがて大きなストレスとなって伸し掛かって来ます。
では、どうしてこのようなズレが起きてしまうのでしょうか。
なぜ、理想とズレるのか？
保育園や幼稚園は、規模や保育内容の違いこそあれ、業種としての大枠は同じように思えます。なぜ、園によって上記のようなミスマッチが起こるのでしょうか。
それは、保育士を募集している園と、あなたが提供できる特性（長所）が合っているとは限らないからです。
例えば、力仕事を必要とするような園で、事務作業の得意なあなたが就職してしまう。
あるいは、子どもと接するのが大好きなのに、園の経営方針と合わず、決まったカリキュラムでしか子どもと接することができない…など、思うような仕事ができないといったケースが、実際の園では起きてきます。
こうしたあなたの特性とのズレは、保育園・幼稚園を選ぶ段階で決まります。就職先の園を選ぶ段階で、適切なマッチングがされていなければ、前述のようなストレスとなって、あなたを悩ませるのです。
大手なら安心？
保育業界の就職に強い、大手の転職エージェントなら安心でしょうか？
確かに、多くの保育士は、転職エージェントを頼って自分の就職先を見つけています。
…にも関わらず、ミスマッチが起きてしまう。
それは、大手の転職エージェントに寄せられる求人案内と、その募集を細かくマッチングさせるだけの余力が無いからです。
一般に、転職エージェントは、人材の登録と保育士を募集する園との間で募集地域、募集条件などを元にマッチングを行います。
ひとたび、園と人材を繋いだ後は、あなたと園長が面談をして、実際に就職をするかが決まってしまいます。
しかし、園の面談に受かることが目的ではありません。
本来の目的は、あなたらしさを活かしながら、楽しく働けることではないでしょうか？
私は、みずからが長年転職エージェントで働いてきた経験から、大手の転職エージェントが、一人ひとりの特性まで目を向けて、マッチングをすることは難しいのが実情だと考えています。
幼児が初めて社会を学ぶ場所
保育士の就職先として、適切なマッチングが必要であることは、単に保育士のストレスを軽減するばかりではありません。
一番大切なのは、お預かりする幼児への影響です。
まだ右も左も分からない子どもたちにとって、保育園や幼稚園は、人生で一番最初に家族以外の社会を学ぶ大切な場所です。
もし、あなたが適切なマッチングを受けずに、不満を抱えたまま仕事を続けていたら、そのストレスは瞬く間に子どもたちへ伝わってしまいます。
子どもたちから笑顔が減り、園の雰囲気は悪くなり、園の評判も悪くなる。
やがて、子どもの入園も減り、園の運営が厳しくなり、ますます雰囲気が悪くなってゆく…。
一度付いてしまったイメージは、なかなか払拭されないものです。
つまり、あなたが適切なマッチングを経て、できる限り理想に近い園と出合うことは、あなたのみならず、子どもたちのためにも、園のためにも非常に重要なプロセスと言えます。
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私たちアス職は、代表の八重田を中心に、保育業界で働きたい方に寄り添い、一人ひとりの個性を大切にします。
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